به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان بهزیستی کشور، سیدجواد حسینی در نشست صمیمی با تشکل‌های افراد نابینا و کم‌بینا در آستانه روز جهانی نابینایان با اشاره به ضرورت تقویت مشارکت اجتماعی و توانمندسازی افراد دارای معلولیت اظهار کرد: از مجموع ۱۱ میلیون فرد دارای معلولیت در کشور، حدود ۳ میلیون و ۲۲۳ هزار نفر نابینا و کم‌بینا هستند و ۲۶۴ هزار نفر از این افراد تحت پوشش سازمان بهزیستی قرار دارند.
وی با اشاره به سیاست‌های راهبردی سازمان بهزیستی افزود: یکی از محورهای این سیاست‌ها، توسعه شبکه‌های اجتماعی و تقویت تشکل‌های افراد دارای معلولیت است. در همین راستا، شبکه افراد نابینا شکل گرفته و می‌توان فضایی را در مرکز رودکی یا مراکز دیگر برای استقرار و فعالیت این شبکه اختصاص داد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با بیان اینکه این سازمان ۱۳ چرخش تحول‌آفرین را در دستور کار قرار داده است، گفت: این جهت‌گیری‌ها به برنامه‌های اجرایی تبدیل شده‌اند و یکی از مهم‌ترین آن‌ها، تغییر رویکرد از یارانه‌پردازی به توانمندسازی است.
حسینی ادامه داد: یارانه‌های حمایتی در سال جاری بیشترین میزان رشد خود را تجربه کرده‌اند و یارانه مراکز نیز ۷۰ درصد افزایش یافته است. در گذشته، گاهی پنج ماه از سال می‌گذشت تا اعتبارات این مراکز تصویب و تخصیص پیدا کند اما در دو سال اخیر تلاش شده است اعتبارات از ابتدای سال تصویب و ابلاغ شود.
وی با اشاره به اقدامات سازمان بهزیستی در حوزه اشتغال افراد دارای معلولیت تصریح کرد: طی دو سال اخیر ۱۲۰ هزار فرصت شغلی ایجاد کرده‌ایم که ۶۵ درصد بیشتر از عملکرد تاریخی سازمان بهزیستی است. همچنین ۵۰۰ تسهیلگر شغلی تربیت شده‌اند و در برنامه‌های اشتغال، مهارت‌آموزی و ایجاد مشاغل پایدار مورد توجه قرار گرفته است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور افزود: در همین راستا، اخیراً با سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای تفاهم‌نامه‌ای منعقد شده و برای اشتغال افراد دارای اختلال طیف اتیسم نیز ردیف اعتباری در نظر گرفته‌ایم.
حسینی همچنین از طراحی داشبورد مدیریتی مبتنی بر هوش مصنوعی خبر داد و گفت: این سامانه در حال طراحی است و قرار است در سال آینده رونمایی شود. ما به نظام برنامه‌ریزی از کف تا ستاد اعتقاد داریم و در همین مسیر اقداماتی را آغاز کرده‌ایم تا مسائل و نیازهای جامعه هدف از نزدیک شناسایی و در برنامه‌ریزی‌ها لحاظ شود.
وی با تأکید بر اینکه سازمان بهزیستی مدعی حل کامل مشکلات افراد دارای معلولیت نیست، خاطرنشان کرد: ما خود را هم‌جهت، هم‌درد و هم‌درک با افراد دارای معلولیت می‌دانیم و تلاش می‌کنیم با برنامه‌ریزی و مشارکت خود این افراد، مسیر بهبود شرایط را هموار کنیم.
مرکز رودکی باید احیا شود
رئیس سازمان بهزیستی کشور با تأکید بر ضرورت بازنگری در وضعیت مرکز رودکی گفت: شرایط فعلی این مرکز قابل قبول نیست و باید به کانونی فعال برای فعالیت‌های مرتبط با افراد نابینا و کم‌بینا تبدیل شود.
وی افزود: خانه هنر نابینایان، کانون‌های طرح سلام محله و شبکه افراد نابینا باید در این مرکز مستقر شوند تا رودکی به الگویی برای فعالیت‌های فرهنگی، اجتماعی و توانمندسازی نابینایان در سایر استان‌ها تبدیل شود.
حسینی همچنین بر ضرورت در اختیار قرار گرفتن دستورالعمل‌های سازمان بهزیستی برای شبکه نابینایان تأکید کرد و گفت: تمام دستورالعمل‌ها باید در اختیار این شبکه قرار گیرد تا نمایندگان افراد نابینا بتوانند نقاط قوت و ضعف آن‌ها را بررسی و دیدگاه‌های اصلاحی خود را مطرح کنند.
وی با اشاره به نقش مشارکت خانواده‌ها در ارتقای کیفیت خدمات مراکز توانبخشی اظهار کرد: برای مراکز، انجمن‌های اولیا و مربیان پیش‌بینی شده است که سه مأموریت اصلی آن‌ها افزایش مشارکت، توانمندسازی و نظارت بر عملکرد مراکز است.
جزئیات حمایت‌های اشتغال از نابینایان
در ادامه این نشست، آرزو ذکایی‌فر رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور، با اشاره به برنامه‌های مهارت‌آموزی افراد دارای معلولیت اظهار کرد: یکی از وظایف این مرکز، توسعه مهارت‌آموزی و فراهم‌کردن زمینه ورود افراد دارای معلولیت به بازار کار است.
وی افزود: در سال گذشته ۱۱ هزار و ۷۴۵ نفر از آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای بهره‌مند شدند که ۶ هزار و ۵۳۲ نفر از آن‌ها افراد دارای معلولیت بودند.
ذکایی‌فر با اشاره به عملکرد اشتغال سازمان بهزیستی در سال گذشته گفت: در این مدت ۵۰ هزار فرصت شغلی ایجاد شد که ۶۰ درصد مشاغل ایجادشده به افراد دارای معلولیت اختصاص داشت. همچنین ۶ هزار و ۱۴۱ فرصت شغلی معادل ۱۲ درصد از کل فرصت‌های ایجادشده برای افراد نابینا و کم‌بینا بوده است.
رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: در سال گذشته ۵ هزار و ۷۵۲ نفر از افراد نابینا از تسهیلات بانکی کم‌بهره با نرخ چهار درصد استفاده کردند.
وی با اشاره به مشوق‌های بیمه‌ای پیش‌بینی‌شده در قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت گفت: این مشوق‌ها شامل بیمه خویش‌فرمایی، کارفرمایی و ارتقای کارایی است و با هدف تسهیل اشتغال و ماندگاری افراد دارای معلولیت در بازار کار پرداخت می‌شود.در حوزه خویش‌فرمایی و کارفرمایی معادل ۱۸ درصد حداقل حقوق و دستمزد به‌عنوان مشوق در نظر گرفته شده است، در بخش کارفرمایی این مبلغ به کارفرما و در کسب‌وکارهای خرد و خانگی به خود فرد پرداخت می‌شود.
وی افزود: در مشوق ارتقای کارایی نیز متناسب با نوع و شدت معلولیت معادل ۳۰، ۴۰ و تا ۵۰ درصد حداقل حقوق و دستمزد به کارفرما پرداخت می‌شود.
رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور با اشاره به وضعیت اشتغال افراد نابینا خاطرنشان کرد: بخشی از اشتغال این افراد از طریق سهمیه سه‌درصدی استخدام افراد دارای معلولیت انجام می‌شود و لازم است زمینه جذب آن‌ها در بخش غیردولتی نیز تقویت شود. در این زمینه مشوق‌هایی برای ترغیب کارفرمایان به استخدام افراد دارای معلولیت در قانون پیش‌بینی شده است.
اختصاص ۱۰۰ میلیارد تومان برای تجهیزات توانبخشی
فاطمه عباسی معاون توانبخشی سازمان بهزیستی کشور نیز در این نشست با اشاره به حمایت‌های انجام‌شده در حوزه تجهیزات توانبخشی گفت: در سال گذشته ۱۰۰ میلیارد تومان برای تأمین تجهیزات اختصاص یافت و ۱۴ هزار نفر از این تجهیزات بهره‌مند شدند.
وی با اشاره به الزامات قانونی در زمینه پرداخت کمک‌هزینه تجهیزات به افراد واجد شرایط افزود: بر اساس ماده ۱۲ قانون برنامه و بودجه، منابع مربوط باید به افراد ذی‌نفع پرداخت شود و سازمان دیگر اجازه خرید مستقیم تجهیزات را ندارد.
مطالبات نابینایان؛ از احیای رودکی تا توسعه مراکز روزانه
در بخش دیگری از این نشست، افراد نابینا و نمایندگان تشکل‌های حاضر مسائل و مطالبات خود را با مسئولان سازمان بهزیستی مطرح کردند.
یکی از محورهای اصلی این مطالبات، احیای مرکز رودکی و بازگشت فعالیت‌های فرهنگی و هنری به این مجموعه بود. حاضران با اشاره به علاقه افراد نابینا به موسیقی نسبت به تعطیلی کلاس موسیقی این مرکز انتقاد کردند و خواستار آن شدند که در صورت واگذاری یا برون‌سپاری فعالیت‌ها، این اقدام در راستای احیای مرکز و توسعه خدمات آن انجام شود.
ایجاد مراکز روزانه توانبخشی ویژه افراد نابینا و کم‌بینا نیز از دیگر مطالبات مطرح‌شده در این نشست بود. حاضران همچنین بر ضرورت توسعه برنامه‌های مهارت‌آموزی، تقویت مهارت‌های اجتماعی و توانمندسازی افراد نابینا، به‌ویژه افرادی که از سطح سواد پایین‌تری برخوردارند، تأکید کردند.
اشتغال نیز از مهم‌ترین دغدغه‌های مطرح‌شده از سوی نمایندگان افراد نابینا بود و با اشاره به ظرفیت‌های تحصیلی و تخصصی این گروه، خواستار استفاده مؤثرتر از سهمیه سه‌درصدی استخدام افراد دارای معلولیت و فراهم‌شدن زمینه جذب آن‌ها در بخش غیردولتی شدند.
همچنین با اشاره به مشوق‌های قانونی برای کارفرمایان بر ضرورت اجرای مؤثر این حمایت‌ها و رفع موانع استخدام افراد نابینا و کم‌بینا تأکید شد.
نظر شما